当社が新設した農業法人を通じ、グループ社員とその家族に年間を通じた安定的な主食供給を実現します。これにより食の安心を提供し、仕事への集中力を高める環境を整備するとともに、浦安市と連携して子ども食堂へお米を寄付し、地域の食料支援に貢献します。

毎朝の朝礼で代表者自らが経営計画書を解説し、経営理念・方針・数値計画を全社員に共有することで、組織全体のベクトルを統一し、働きがいと企業価値の双方を高めます。

労働時間の適切管理、安全衛生環境の整備、差別・ハラスメントの禁止、多様性を尊重したダイバーシティ経営、職務に応じた人材育成、健康経営の推進など、多角的な取り組みで従業員満足度を向上させます。